Industria y fabricación
Turnos rotativos, el coste de la semana mientras planificas y el registro del mes camino de la gestoría. Pensado para plantas de 20 a 100 trabajadores que planifican a tres turnos.
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En resumen: Talavora es un programa en la nube, en español, para llevar el control horario y la gestión del equipo en industria y fabricación, con turnos rotativos. Se ficha desde el móvil o el ordenador y el registro de jornada va incluido en la cuota. Cuesta desde 15 € al mes sin IVA (de 1 a 9 personas, 3,50 € por persona y mes, y menos por persona al crecer), sin permanencia; los packs se suman aparte.
Y qué cambia cuando dejan de serlo.
Cuando esa persona está de vacaciones, nadie sabe tocarlo. Aquí el cuadrante parte de la semana anterior, las rotaciones salen de un patrón y, al publicarlo, cada persona lo recibe y queda constancia de quién lo ha visto.
Para cubrir el turno, el sistema ordena a los candidatos: si están libres ese día, si cumplirían los descansos, si tienen la formación al día y cuántas horas extra y cuánto coste supondría cada uno.
El coste del cuadrante se actualiza mientras planificas, con las horas nocturnas y festivas separadas. Si fijas un objetivo de gasto para la semana, ves el porcentaje antes de que se trabaje, no el día 30.
Al crear o mover un turno se comprueban las reglas —12 horas entre jornadas, 9 de jornada, 40 a la semana, noches seguidas— y se dice en una frase quién y qué regla rompe. Si se guarda igualmente, queda registrado quién lo autorizó.
La misma semana de la misma planta, antes y después. Cuatro escenas que se repiten en cualquier nave a tres turnos.
Antes
El cuadrante lo monta el jefe de producción en su Excel. Cuando está de vacaciones, nadie se atreve a tocarlo y la semana se copia tal cual, con los errores incluidos.
Después
El cuadrante lo toca cualquier encargado de turno: parte de la semana anterior y ajusta solo la línea que cambia. Sale publicado el jueves, no el domingo por la noche.
Antes
Un operario de la línea 3 avisa a las 5:40 de que no entra. El encargado llama a cuatro personas hasta que alguien coge el teléfono, y acepta al primero que dice que sí.
Después
A las 5:50 el relevo sale de una lista ordenada: quién está libre ese día, quién tiene la formación al día y quién no entraría en horas extra. El encargado elige mirando la lista, no a quien coge el teléfono.
Antes
Las horas extra de la línea 3 aparecen con la nómina, el día 30. Para entonces ya están hechas y no hay nada que decidir.
Después
El jueves ya se ve que la semana se va del presupuesto, cuando todavía se puede mover un relevo de la noche del sábado.
Antes
Nadie sabe si el relevo de noche respeta las 12 horas de descanso hasta que alguien reclama, tres meses después, con el convenio en la mano.
Después
El turno que rompía el descanso salta al planificarlo, con el nombre de quién y qué regla, y se corrige antes de publicar el cuadrante.
Con el pack Operaciones, patrones como el 5º turno (7-2-7-2-7-10), el 4º turno DuPont o tres turnos 24/7. Se asigna el patrón una vez y los equipos van encadenando mañana, tarde y noche.
Parten de los mínimos del Estatuto: 12 horas entre jornadas, 9 de jornada diaria, 40 semanales y un máximo de noches seguidas. Si vuestro convenio fija otras cifras, las ajusta el equipo de Talavora al poner en marcha la cuenta. A los menores se les aplican solas las de su edad.
Un relevo de noche que enlaza con la mañana siguiente se marca al crearlo o moverlo, con el nombre del operario y la regla concreta. No en la reclamación de tres meses después.
Horas ordinarias, nocturnas y festivas con su recargo, contra el objetivo de gasto que fijes. Si falta el salario de alguien, lo avisa junto al total.
Con el pack Control, tablet con PIN o tarjeta NFC en la entrada de nave, sin sacar el móvil. Si se cae la red, el fichaje queda guardado con su hora y sube al volver.
El registro de jornada del mes se envía por correo a tu gestoría desde Talavora, y el informe para Inspección sale en CSV o en PDF cuando lo pidan.
Tablet con PIN o tarjeta NFC en la entrada de nave, con guantes puestos y sin sacar el móvil. Nada que interrumpa el relevo.
Entrada de turno
05:58
hora del fichaje en la tablet de la nave con la red caída; se envió a las 06:20 y conserva la de las 05:58.
Tres turnos, cada operario en su fila y el coste actualizándose mientras planificas. El encargado decide con datos, no con una hoja de cálculo de doce pestañas.
Coste del cuadrante
18.450 €
94 % del presupuesto de la semana, visible antes de que se trabaje.
Nocturnas
204 h
Festivas
16 h
Cada operario con sus turnos de la semana y el coste actualizándose mientras planificas.
Un solo producto: cuesta según cuántos seáis y baja cuanto más creces. Cumplir la ley va incluido siempre. A partir de ahí eliges packs según lo que hagáis.
Por trabajador
2,40 €
Tu cuota al mes
84,00 €
La curva completa
Son tramos del mismo producto, no versiones distintas.
A partir de 100 personas el precio se negocia.
Packs opcionales para tu sector
Se activan y se quitan cuando quieras. Marca uno y mira cómo queda la cuota.
Incluido siempre
Fichaje, ausencias, informe para la Inspección, log RGPD, envío a la asesoría y portal del trabajador entran en la cuota, seáis los que seáis. Cumplir la ley no es un módulo de pago.
Sí. Se puede empezar copiando la semana anterior tal cual y pasar a patrones de rotación más adelante, cuando el equipo ya se ha acostumbrado.
No hace falta. Con el pack Control ficha en la tablet de la entrada con su PIN o con tarjeta NFC, igual que con un reloj de toda la vida pero sin el reloj.
El fichaje se guarda en el propio dispositivo con la hora correcta y se sincroniza al volver la conexión, dentro del mismo turno.
No: no hay convenios cargados de fábrica. Las reglas de descanso y jornada parten de los mínimos del Estatuto de los Trabajadores y, si vuestro convenio fija otras cifras, las ajusta el equipo de Talavora al poner en marcha la cuenta. Además puedes subir el PDF del convenio y se extraen sus datos clave: jornada anual, vacaciones, descanso entre jornadas y nocturnidad.
Sí. El sistema avisa pero no bloquea: la decisión es tuya. Si guardas el turno igualmente, queda registrado quién lo autorizó, cuándo y qué reglas se saltaron.
No, y no está previsto. Son datos biométricos de categoría especial y la AEPD los considera desproporcionados cuando existe alternativa. Usamos PIN, NFC y QR.
Lo normal es dejarlo funcionando en menos de una semana en una planta de 50 personas. El trabajo real es dar de alta a la plantilla y asignar los patrones de turno; si vuestro convenio fija otras reglas de descanso, las ajusta el equipo de Talavora en esos mismos días.
Para leer antes de la demo
Gestionar el fichaje en fábricas con turnos rotativos, 4×2 o nocturnos requiere herramientas que soporten geofencing, NFC y validación descentralizada.
LeerQué descansos exige el Estatuto, qué permite recortar el RD 1561/1995 y cómo quedan las horas de descanso en un cuadrante 4×2, 5×2 o continental.
LeerLa huella y la cara son datos de categoría especial. Qué exige la AEPD, multas reales, qué cambió con la Audiencia Nacional en 2026 y cómo dejar la huella.
LeerMete los turnos de hasta cuatro semanas y mira dónde no se cumplen las 12 h entre jornadas, el día y medio semanal, la jornada diaria, la media de 40 h o los límites de la noche.
Usarla gratisCuándo puede servir una hoja de cálculo, dónde se queda corta y cuánto cuesta cada opción.
LeerOtros sectores
El producto es el mismo; cambia lo que se usa primero.
Cada obra como centro con su radio, fichaje sin cobertura en el móvil y tablet con PIN o NFC en la caseta.
Ver la soluciónTurnos partidos contados por tramos y tablet con PIN en la barra para quien no quiere fichar con su móvil.
Ver la soluciónUn QR o una etiqueta NFC en cada centro, la ubicación en cada fichaje y rondas con sus puntos de paso.
Ver la soluciónJornada y pausas fichadas en ruta, también sin cobertura, y las dietas con la foto de su ticket.
Ver la soluciónTodas tus empresas cliente desde un acceso, lo pendiente de cada una en una bandeja y el PDF para Inspección.
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