Talavora cuesta según cuántos seáis y baja cuanto más creces. Cumplir la ley va incluido siempre. A partir de ahí eliges packs según lo que hagáis.
Pon cuántos sois y marca los packs que necesites. El precio se actualiza al momento.
El núcleo es idéntico para todos, seáis tres personas o noventa. Cobrar aparte por el informe de Inspección sería cobrar por cumplir la ley, y eso no lo vamos a hacer.
Al pasar de tramo, el precio por persona baja para toda la plantilla, no solo para los que entran.
Mínimo 15,00 €/mes: por debajo de 5 personas la cuota se queda ahí.
Precios sin IVA · sin permanencia · pago anual = 2 meses gratis.
Nadie compra «gamificación»: se compra llevar el talento, o llevar la obra. Por eso hay cuatro packs y no sesenta interruptores. Cada uno suma un porcentaje de tu cuota y se activa o se quita cuando quieras.
Turnos, obra y trabajo de campo.
11 funciones en este pack
Que la gente crezca y no se vaya.
10 funciones en este pack
El dinero y el papeleo.
Mínimo 19,99 €/mes
10 funciones en este pack
Antifraude, cumplimiento avanzado e integraciones.
14 funciones en este pack
Con 12 trabajadores: 34,80 € de cuota + 28,41 € por los cuatro packs. Con 30: 72,00 € + 44,53 €, o sea 3,88 € por trabajador y mes con absolutamente todo activado.
Un solo acceso para todas tus empresas cliente, con los permisos que cada una te dé. Tenemos un programa con condiciones especiales para gestorías y asesorías. Hablemos y te preparamos una propuesta a tu medida.
Hablar con nosotrosMuchas suites de RRHH exigen un mínimo de plantilla aunque seas un equipo pequeño, y cobran el control horario como un módulo aparte. Aquí puedes empezar con una persona —lo único que hay es una cuota mínima de 15,00 €/mes—, el cumplimiento entra en la cuota y una empresa de 20 trabajadores está en 58,00 €/mes. Los packs son opcionales y su precio está publicado: no hay que llamar para saberlo.
No. Hay un solo producto y el núcleo es idéntico para todos: 19 funciones que no dependen de lo que pagues. Lo único que cambia el precio es cuántos seáis, y lo único que abre funciones son los cuatro packs.
No. Puedes empezar con una persona. Lo que hay es una cuota mínima de 15,00 €/mes, así que por debajo de 5 personas se paga eso.
No: al contrario. Al pasar de 9 a 10 trabajadores, o de 24 a 25, el precio por persona baja para toda la plantilla, no solo para el que entra.
El núcleo: fichaje en móvil y ordenador, ubicación y geovallado, ausencias y vacaciones, portal del trabajador, informe para la Inspección, log RGPD, envío mensual a la asesoría, tablón, chat, organigrama, panel del responsable y teletrabajo. 19 funciones, con cualquier plantilla. Cumplir la ley no es un módulo de pago.
Cada pack suma un porcentaje de tu cuota y se activa o se quita cuando quieras: Operaciones +25 % (turnos, obra y trabajo de campo) · Talento +25 % (que la gente crezca y no se vaya) · Administración +25 % (el dinero y el papeleo) · Control +15 % (antifraude, cumplimiento avanzado e integraciones). Si te llevas los cuatro, pagas un tercio menos sobre la suma.
A partir de 100 personas el precio deja de estar publicado y se negocia, con los cuatro packs dentro, desde 149 €/mes. No es otro producto: es el mismo con un precio cerrado.
Va dentro del pack Control, junto con el antifraude, el canal de denuncias y las integraciones (API y SSO). No se cobra por trabajador: es el porcentaje del pack y ya está.
Pagando anual te llevas 2 meses gratis: pagas 10 meses al año en lugar de 12.
No. Cancelas en 1 click, sin penalización.
En la Unión Europea. Las funciones de IA (asistente, lectura de tiques, síntesis de evaluaciones…) son opcionales y, si las usas, procesan las consultas en un proveedor de EE. UU.; se pueden desactivar para toda la empresa.
Te llamamos en 24 h laborables, montamos tu empresa con datos reales y decides con calma. Sin tarjeta.
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